Karaman SGK tarafından yapılan açıklamada, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik bildirilmesinin kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiği belirtildi.
“Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” sloganıyla yapılan açıklamada, sigortalı çalışmanın hem anayasal hak hem de yasal zorunluluk olduğu vurgulandı. İşverenlerin sigortasız işçi çalıştırmasının yasal olmadığı belirtilirken, çalışanların da kendi rızalarıyla sigortasız çalışmayı kabul etmelerinin hukuken mümkün olmadığı ifade edildi.
Kayıt dışı çalışmanın çalışanları emeklilik hakkı, işsizlik sigortası ve sağlık güvenceleri gibi birçok haktan mahrum bıraktığı belirtilen açıklamada, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında ciddi mağduriyetlerin yaşanabileceğine dikkat çekildi.
Açıklamada ayrıca kayıt dışı istihdamın işverenler açısından da büyük riskler taşıdığı vurgulanarak, yüksek idari para cezaları, teşvik iptalleri ve olası iş kazalarında ağır mali yükümlülüklerle karşı karşıya kalınabileceği bildirildi.
Karaman SGK, kayıt dışı çalışmanın haksız rekabete neden olduğunu, piyasa dengesini bozduğunu ve vergi ile prim kayıplarına yol açtığını belirtti. Bunun yanında sosyal güvenlik sisteminin zarar gördüğü, gelir dağılımındaki adaletsizliğin arttığı ve ekonomik verilerin güvenilirliğinin zedelendiği ifade edildi.
Sigortasız çalıştırıldığını veya eksik prim bildirimi yapıldığını düşünen vatandaşların; e-Devlet sistemi, ALO 170 hattı, SGK müdürlükleri veya CİMER üzerinden ihbar ve şikâyette bulunabilecekleri kaydedildi.
Açıklamada ayrıca Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğu hatırlatılarak, kurala uyulmaması halinde idari para cezası uygulanabileceği belirtildi.
Karaman Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında tüm işverenleri ve çalışanları kayıtlı istihdama destek vermeye davet etti.
