Şentürkoğlu yaptığı
açıklamada şu ifadelere yer verdi;
Birlik Haber-Sen İl Başkanı
Mustafa Şentürkoğlu, PTT çalışanlarının sorunları ve hakları ile ilgili basın
açıklaması yaptı.
PTT A.Ş. son yıllarda büyük
bir atılım gerçekleştirerek sektörde bir numaralı marka haline gelmiştir. PTT?
nin sektörde bir numara haline gelmesinde yapılan uygulamaların yanı sıra
personelin özverili olarak verdiği emek ve gayret en önemli etkenlerdendir.
Çünkü PTT personeli kurumunu
sever, yaptığı işi sever, bilir ki vatanını en çok seven işini en iyi
yapandır. Bilir ki helal kazanmanın yolu
çok çalışmaktan ve üretmekten geçer.
PTT personeli
bir çok iş yerinde personel
eksikliği olmasına rağmen izne ayrılmamış, hastaneye gitmemiş, mesai kavramı
gözetmeden çalışmış, ailesinin ve sevdiklerinin acılı ve güzel gününde dahi
fedakarlık ederek yanlarında olamamıştır.
PTT personeli
Hafta sonu dememiş çalışmış,
bayram dememiş çalışmış, üretmiş, PTT?
yi bir numara yapmış, ülkesine ve milletine kazandırmıştır.
Postacı kardeşim sıcak,
soğuk, yağmur, çamur dememiş 81 ilin tamamında en ücra köşeye varana dek 81 milyona hergün hizmet vermiştir.Postacı
kardeşim günlük taşıyabileceği postanın çok daha fazlasını taşımış, yetmezmiş
gibi akşamda evine iş götürmüştür. Gişede çalışan memur kardeşim; akşam
yedilere, sekizlere kadar çalışmış, evine ve ailesine vakit ayıramamıştır.
bu denli iyi niyetli, özenli
ve özverili çalışırken iş yoğunluğu durmadan artmış; emekli olan personelin
yerine yeni personel alımı yeteri kadar yapılmamıştır. Şube sayıları
arttırılmış, yapılan yeni anlaşmalarla gönderi sayıları artmıştır. Bazı PTT
merkezleri esnek çalışma adı altında saat on dokuza kadar çalışmaya devam
ettirilmiştir.
PTT personeli 399? lu, İHS?
li ve taşeron diye ayrılmış iş eşit yapılmasına rağmen yapılan işe eşit ücret
verilmemiştir.Toplu sözleşmeden elde edilen hak ve kazanımlar çalışanlara
verilmemiş, hatta elde edilen hak ve kazançlarda yayınlanan genelgelerle bir
bir çalışanın elinden alınmıştır.
Kıymetli çalışma
arkadaşlarım;
1 - Bütün bunlarla birlikte
yükselen enflasyon nedeniyle çalışanın alım gücü düşmüştür bu nedenle yıl sonunu
beklemeden enflasyon farkının ödenmesi gerekmektedir,
2 ? Özellikle 399? lu
personel Gelir Vergisi yükü altında ezilmektedir hükümetimizden beklentimiz
gelir vergisinde yaşanan bu sıkıntıların ortadan kaldırılmasıdır,
3 ? Öğretmen, İmam, Hemşire
ve Polislere verilmesi planlanan 3600 EK Göstergeye PTT çalışanlarının da
kademeli olarak dahil edilmesi gerekmektedir.
4 - Toplu sözleşmede imza altına aldığımız KİT?
lerde çalışan 399? lu personele skala düzenlemesi yapılması hakkından PTT personeli mahrum bırakılmıştır.
PTT personeli içinde SKALA düzenlemesi yapılması gerekmektedir,
5 ? Özellikle İdari Hizmet
Sözleşmeli çalışanların temel ücretleri yaptık artırdık denilerek bu güne kadar
artırılmamıştır. İHS? li personellerin ücretlerinde en kısa sürede artış
yapılmalıdır.
6 ? 399? lu çalışanların
görevde yükselme yönetmeliği değiştirilerek kurumda yükselmelerinin önü
kesilmiştir. Bu konuda tüm uyarılarımıza rağmen düzenleme yapılmamıştır. Biz de
Birlik Haber Sen olarak Danıştay? da 2017/376 Esas numarası ile dava açarak
itirazımızı hukuki olarak ortaya koyduk, bununla beraber, çıkarılan KHK ile
iptal edilen 399? lu kadro ve pozisyonların iptaline yönelik kararlara karşı
Danıştay 2.ci dairesinde 2017/2582 Esas numaralı dava açtık, İHS? li Personelin
Performans değerlendirme yönetim sistemi usul ve esaslarının bazı maddelerinin
iptali için Danıştay 2?nci dairesinde 2016/12507 esas numaralı dava açtık. 399? lu Başdağıtıcı ve
Dağıtıcıların statü değişikliği konulu 26.01.2017 tarih ve 21230 sayılı
genelgenin iptali için Danıştay 2.dairede 2017/375 esas sayı ile dava açtık.
Açtığımız davalar sonuçlanmadan gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.
7 ? Yapılan personel
alımları yetersiz kalmıştır. Yapılan son personel alım sınavlarında 1200
dışarıdan 1800 taşeron olmak üzere 3000 postacı kadrosu tahsisi yapılmasına
rağmen soruların zor olması ve baraj puanı nedeniyle yok denecek kadar az
sayıda personel sınavı kazanmıştır ki bu kesinlikle yeterli bir sayı değildir.
En kısa sürede yeniden personel alımı yapılmalıdır.
8 ? Kamudaki tüm kurumlarda
görev yapan taşeronlar kadroya geçirilmişken PTT taşeronları kadroya
alınmayarak büyük bir hak kaybına uğratılmışlardır.PTT? de görev yapan
Taşeronlarında kadroya alınması için çalışma yapılmalıdır.
9 ? Geçmiş dönemlerde
yapılan unvan değişikliği ve yükselme sınavlarındaki beceriksiz uygulamalar
nedeniyle bir çok arkadaşımız mağdur duruma düşerek hak kaybına uğramıştır. Hak
kaybına uğrayan bu arkadaşlarımızın mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir
10 ? Dağıtıcı
arkadaşlarımızdan nedenlerine ve niçinlerine bakılmaksızın teslim edemediği
gönderilerin karşılığı ceza kesilmeye başlanmıştır. Bu uygulamaya bir an önce
son verilmelidir.
11 - Bardağı taşıran son
damla olarak ise özellikle İdari Hizmet Sözleşmeli Personelin mesai saati 30 saatten
20 saate düşürülmüş, yetmezmiş gibi; yıllık izin, sıhhi izin, idari izin,
sendika izni kullanmak suretiyle haftalık 40 çalışma saatini doldurmayan
personele anayasa ve kanunlar hiçe sayılarak hafta sonu mesaisi ödenmeyeceği
bildirilmiştir. Bu uygulamaya son verilmesi gerekmektedir.
Değerli basın mensupları,
Kıymetli iş arkadaşlarımız,
bizler ülkemizin içerisinden
geçmekte olduğu zor ve sıkıntılı sürecin fazlasıyla farkındayız bizler 15
Temmuz işgal girişiminde canımızı hiçe sayıp işgale direnen ve üyelerini
direnişe davet eden öncü sendikalardan biriyiz. Bizler şu an ekonomik olarak
büyük sıkıntıların yaşandığının da farkındayız. Zararın ortadan kaldırılması
için Genel Müdürlüğün çalışma yapılması talimatı bazı yöneticilerce yanlış
anlamış olacak ki çalışıp, üretip kazanarak gelir artırıcı önlemler ve eylemler
yapmak yerine personelin çalıştığı ve anasının ak sütü gibi hak ettiği
mesaisinden keserek zararı ortadan kaldırmayı düşünmektedirler.
Bu yanlıştır ve kabul
edilemez bir durumdur. Biz nasıl ki doğrunun yanında durmasını biliyorsak;
yanlışı ifade etmekten de bu güne kadar nasıl geri durmadıysak, bu günden
sonrada geri durmayacağız.
Bu doğrultuda yukarıda
maddeler halinde dile getirdiğimiz sorun ve sıkıntıları Kurum İdari Kurul
Toplantısına taşıyacağımızı çözüm üretilmediği takdirde, siz çalışan ve üreten
arkadaşlarımızdan aldığımız güç ve kanunun bizlere tanıdığı yetki ile her tür
çalışmayı ve eylemi gerçekleştireceğimizi bilmenizi ister, bu gün buraya gelip
açıklamamıza destek verdiğiniz için sizlere teşekkür eder, çalışmalarınızda
başarılar dileriz.
