Kazımkarabekir Belediyesi’nde görev yapan geçici işçiler, maaşların gecikmesi, sosyal hakların hedef alınması ve mobbing iddiaları nedeniyle belediye yönetimine sert tepki gösterdi. İşçiler, Belediye Başkanı Durmuş Demir’in kendileriyle iletişim kurmadığını, yaşanan mağduriyetleri görmezden geldiğini ve geçici işçileri yıldırmaya çalıştığını öne sürdü.

Gazetemize konuşan işçiler, belediyede geçmiş dönemlerde de ekonomik sıkıntılar yaşandığını ancak önceki yönetimlerin çalışanlarla iletişim kurarak ortak çözüm yolu aradığını ifade etti. Son dönemde ise bu anlayışın tamamen ortadan kalktığını savunan işçiler, özellikle seçimlerin ardından çalışma şartlarının ağırlaştığını ve sosyal haklarının ellerinden alınmak istendiğini iddia etti.

Geçici işçiler adına yapılan açıklamada, maaşların zamanında yatırılmaması nedeniyle birçok çalışanın bankalara faiz ödemek zorunda kaldığı, cezalı duruma düştüğü ve ciddi ekonomik sıkıntı yaşadığı belirtildi. Açıklamada, belediye yönetiminin yaşanabilecek gecikmeler konusunda önceden bilgilendirme bile yapmadığı vurgulandı.

İşçiler açıklamalarında şu ifadelere yer verdi:

“Kazımkarabekir ilçesinin bir evladı ve belediyenin geçici işçileri olarak belediyenin mali açıdan zirvede olduğu dönemler hiçbir zaman olmadı. Buna rağmen maaşlar gecikse bile belediye başkanı açıklama yapar, işçiyle karşılıklı iletişim kurarak ortak nokta bulunurdu.

Seçimlerden beri işçiyle bir olmak yerine sürekli sosyal haklarımız elimizden alınmaya çalışılmış, sendika feshi istenmiştir. Geçtiğimiz yıl 3 ay boyunca maaşlarımız gecikmeli yatıp bir ay da yarım maaş yatırılmıştır.

Bize gelip ‘arkadaşlar bu aylarda maaşlarımızda gecikme olacak, kendinizi ona göre ayarlayın’ denmemesi üzerine işçilerin tamamı neredeyse bankalarda faiz ödemiş, cezalı duruma düşmüştür.

Bize böyle bir açıklama yapılmayı bırakın, ‘işçiyle muhatap olmam’ denmesi üzerine bu hukuki süreci başlatmamız gerekmiştir.

Geçmiş belediye başkanlarımız Ali İhsan Alanlı ve Recep Boyacıoğlu, daha fazla işçi yüküne rağmen 10 ayın tamamını, hatta kalan 2 ayın da neredeyse tamamını mağdur olmamamız adına çalıştırmıştır.

Mevcut belediye başkanımız ise bunun yerine geçici işçilere mobbing uygulayarak yıldırmaya çalışıp iş bıraktırma eğiliminde ve yerlerine kendi söz verdiklerini işe alma çabası içindedir.”

İşçiler, aynı statüde bulunan bazı kişilere ayrıcalık tanındığını da ileri sürdü. Açıklamada, ihtiyaç olmamasına rağmen memur olarak işe alınan bir kişinin, 10 aylık süresi dolmasına rağmen işten çıkarılmadığı ve çalıştırılmaya devam edildiği öne sürüldü.

Belediye yönetiminin kamuoyuna yaptığı açıklamaların tek taraflı olduğunu savunan işçiler, asıl sorunun çalışanlarla doğrudan iletişim kurulmadan kamuoyu önünde algı yönetimi yapılması olduğunu iddia etti. İşçiler, başlattıkları hukuki sürecin devam ettiğini belirterek, yaşananların yalnızca hukuki değil vicdani bir mesele olduğunu da vurguladı.