<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Sonra kimseye de iltimas ge&ccedil;mez. &#39;&#39;Su insanı boğar, ateş yakarmış&#39;&#39; &ouml;ğretir bir şekilde. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; hayat &ouml;l&ccedil;me işinde mahirdir. Takvim yaprakları bittiği g&uuml;n kral y&acirc;da k&ouml;le olmak fark etmez, imamın kayığına binmek mukadderattır. Yapılan &ouml;l&ccedil;me işinin değerlendirme safhası başlar.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">&Ouml;z&uuml; itibariyle cevher olan her &ccedil;ocuk şaheser olabilme istidadına sahiptir. Maalesef bu hedeften uzakta kalan insan sayısı olduk&ccedil;a fazladır. Esasında şaheser olmak &ouml;yle kolay da değildir. İnsanın &lsquo;insan&rsquo; olma ser&uuml;veni doğumla başlar. Ailesi ve belirli bir k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n şekillendirdiği &ccedil;evre, insana kalıp oluşturmaya başlar. Bedensel ve zihinsel gelişmenin en hızlı evreleri ilk yıllardır. Bu yıllarla ilgili ailelere eğitim ve destek veren profesyonel kurumlara ihtiya&ccedil; vardır.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">&Ccedil;ocuk 5&ndash;6 yaşlarından itibaren anasınıfı ve ilkokula başlar. Lise sonrası okumaya devam etmeyenler i&ccedil;in 18 yaşına, &uuml;niversiteye devam edenler i&ccedil;in 23&ndash;25 yaşına kadar okul hayatı devam eder. İnsan &ouml;mr&uuml; i&ccedil;inde &ouml;nemli bir yer kaplayan bu zaman dilimleri en &ouml;nemli &ouml;ğrenme &ccedil;ağlarını kapsamaktadır. Bu &ccedil;ağda &ouml;ğrenilen bilgiler mermere kazınmış yazılar gibi silinmesi zordur. Kazanılan davranışların değiştirilmesi imk&acirc;nsız olmamakla beraber imk&acirc;nsıza yakındır.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">&Ouml;ğrenme s&uuml;re&ccedil;lerini iyi belirlemek gerekiyor. Risk alanları &ouml;nceden tespit edilerek oluşabilecek &ouml;ğrenme hasarlarını bertaraf etme yahut hasarı en aza indirme &ccedil;alışmaları yapmak gerekiyor. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">İyi hazırlanmış bir eğitim sistemi, hedefleri kazandıracak uygun ortamlar (okullar) hazır hale getirilmelidir. Cephe ve strateji savaşı kazanmaya &ouml;nc&uuml;l&uuml;k edecek donanım ve kullanışlık i&ccedil;inde olmalıdır. Cephenin &ouml;nc&uuml; kuvvetleri &ouml;ğretmen ve velidir.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">&Ouml;ğretmen veli diyalogu eğitimin en belirleyici, en &ouml;nemli unsurlarının başında gelir. Bu ilişkiler anlamsız &ccedil;elişkilere feda edilemez. Birbirlerinin rakibi değil, aynı cephede m&uuml;cadele eden dost kuvvetlerdir. Birbirleriyle m&uuml;cadeleyi tercih ederlerse enerjilerini gereksiz yere t&uuml;ketirler. Yunus Emre&#39;nin &#39;&#39;Gayriye kuyu kazan/ Akıbette kendi d&uuml;şe&#39;&#39; s&ouml;z&uuml;n&uuml; yaşarlar. Eğitim paydaşlarının &ccedil;ekişmesinde hedef yara alır, olan &ccedil;ocuğa olur. &Ccedil;ocuğa zarar olan; veliye, topluma, &ouml;ğretmene zarar olarak yansır. &#39;&#39;Bu başınıza gelenler var ya yapıp ede geldiklerinizden başkası değil. Şu kadarı var ki Rabbiniz merhametidir de size azını yansıtıyor.&#39;&#39; (Şura suresi, 30) tahakkuk eder.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Veliler &ccedil;ocuklarının yanında &ouml;ğretmen hakkında olumsuz fikir belirtmekten ka&ccedil;ınmalıdır. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; hi&ccedil; kimse k&ouml;t&uuml; birinden bir şey almak istemez. &Ouml;ğrenci, k&ouml;t&uuml; olduğunu d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;ğ&uuml; &ouml;ğretmenine kapıları kapatacaktır. Velev ki &ouml;ğretmen, o &ouml;ğrenciyle iyi bir diyalog kurarsa bu defa &ouml;ğrenci ailesini sorgulayacaktır. Benim ailem b&ouml;yle kıymetli bir insanı k&ouml;t&uuml;l&uuml;yor diye ailesi hakkında olumsuz d&uuml;ş&uuml;necektir. Her iki durumda da &ouml;ğrenci i&ccedil;in olumsuz kazanım olacaktır.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Eğitimin zorlu ve meşakkatli ser&uuml;veninde &ouml;ğretmen şof&ouml;r koltuğunda oturduğunu ve sınıfının lideri olduğunu unutmamalıdır. &#39;&#39;İnsana kaldıramayacağı y&uuml;k y&uuml;klenmemiştir.&#39;&#39; (Bakara suresi, 286) Bu y&uuml;k&uuml; uygun bir yerinden tutarak ve y&uuml;k&uuml; veliyle paylaşarak daha taşınabilir hale getirebilir. Veli s&uuml;re&ccedil;lerden haberdar edilerek ve sorumlulukları hatırlatılarak sistem i&ccedil;inde tutulmalıdır. Onların &ccedil;ocukları i&ccedil;in sorumlulukları ve hakları olduğu g&ouml;z ardı edilmemelidir.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">&Ouml;ğretmen veli diyalogunda &#39;&#39;Ya hayır s&ouml;yle ya sus&#39;&#39; (Hadisi şerif) esas ilke olmalıdır. &Ouml;ncelikle olumlu giden işler ortaya konmalı. Eksik y&acirc;da hatalı iş &ccedil;ok fazlaysa gruplandırarak s&ouml;ylenmeli. İnsanlar g&ouml;z&uuml; korkutulur veya g&ouml;nl&uuml; kırılırsa yapılacak işten uzaklaşır. &Ccedil;&ouml;z&uuml;m i&ccedil;in en uygun sorundan başlanılarak par&ccedil;a par&ccedil;a &ccedil;&ouml;z&uuml;lme yolu tercih edilmelidir. &nbsp;&nbsp;</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Kişi uğruna &ouml;len i&ccedil;in &ouml;l&uuml;r (Mevlana). &Ouml;ğretmen &ouml;ğrenci i&ccedil;in yapacağı her &ccedil;alışmanın sınıfına yansımalarını g&ouml;recektir. &Ccedil;ocukları ger&ccedil;ekten sevilirse, velilerin en azından bir kısmı okul i&ccedil;in fedak&acirc;rlık yapacaktır. Karşılıklı fedak&acirc;rlık coşkuyu artırır. Coşku katılımı &ccedil;oğaltır. D&uuml;zenli bir ilişki g&uuml;ven ortamı oluşturur. Niye fedak&acirc;rlık sorusu bu gibi durumlarda sık&ccedil;a duyarız. Niye fedak&acirc;rlık? &Ccedil;&uuml;nk&uuml; diyerek onlarca cevap yazılabilir. Ama sadece şunu s&ouml;ylememiz bile yeterli olacaktır. Maslov&#39;un İhtiya&ccedil;lar Piramidinin zirvesinde &#39;&#39;kendini ger&ccedil;ekleştirme&#39;&#39; var. İnsan kendini ger&ccedil;ekleştirme i&ccedil;in, yaptığı işi bir sanat icra ediyor gibi gayret g&ouml;stermelidir. İnsanı k&acirc;mil olmak az bir şey değildir. Bir&ccedil;ok şeyin ederi vardır. Bazı şeylerin değeri vardır. Değeri olana talip olup o yolda y&uuml;r&uuml;n&uuml;rse, yol daha c&ouml;merttir, y&uuml;r&uuml;yeni de değerli yapar. &nbsp;Yoksa piramidin en altında &#39;&#39;temel fizyolojik ihtiya&ccedil;lar&#39;&#39; da kalmak en başta kişinin kendi gelişimini zayıf bırakacaktır. Bu durumda &#39;&#39;Ne umuyorsun bacından, bacın &ouml;l&uuml;yor acından&#39;&#39; atas&ouml;z&uuml;n&uuml;n manası zuhur eder. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">İnsan eğitimi uzun ve bir o kadarda zorlu s&uuml;re&ccedil;ler olduğunu belirtmiştik. Bu s&uuml;re&ccedil;leri y&ouml;netebilecek kişiler talip olmalı. Murat H&uuml;davendigar&#39;ın &ouml;lmeden &ouml;nce &#39;&#39;Attan inmeyesiniz&#39;&#39; s&ouml;z&uuml;, eğitim de uyulması gereken bir vasiyet olması lazım. Durmayın hep hareket halinde olun olarak fiiliyata ge&ccedil;irmek lazım. &Ouml;ğretmen, &ouml;ğrenci ve veli hep hareket halinde olmalılar yani attan inmemeliler. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">İnsan su misali girdiği yeri yeşertir, imar eder. Yağmur olur sular tarlaları, kar olur besler yer altı sularını&hellip; İnsan su misali yağmur, sel olur tarumar eder her yeri. Hayır ve şer i&ccedil; i&ccedil;edir. &Ouml;ğretmen biraz da insan ustasıdır. Malzemesinin alacağı şekilleri bilip tasarımını ona g&ouml;re yapmalıdır. Sınırlılıklarını ve yeterliliklerini bilip korunacağı ve onaracağı yeri iyi g&ouml;rmelidir. Bu işi işbirliği ile &ccedil;&ouml;zebilir. En b&uuml;y&uuml;k doğal ortağı olan veliyle iyi bir işbirliği tesis edebilir. Sorunları g&ouml;r&uuml;p &ccedil;&ouml;z&uuml;me odaklanmak gerekir. &Ouml;ğrenci su gibidir, su bulunduğu kabın şeklini alır. &Ouml;ğretmen, veli ve &ccedil;evre kap gibidir, &ouml;ğrencinin şeklini bunlar belirler. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">&#39;&#39;Veren el alan elden &uuml;st&uuml;nd&uuml;r.&#39;&#39; (Hadis şerif) Veli de &ouml;ğretmen de fedak&acirc;rlıkla, vererek zafere ulaşılabilir. Verilenler zek&acirc;t misali verilmelidir. Asgarisi belirtilen ama daima ve olabildiğince daha fazlasını g&ouml;zetin uyarısı dikkate alınarak verilmelidir. Neler verilmeli? Zaman, emek ilgi, bilgi&hellip; Eğitime dair, eğitime katkı sunacak ne varsa bol bol ve g&ouml;n&uuml;lden verilmelidir.</span></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">En iyi eğitim hayat sınavında başarıya kapı aralayan eğitimdir. Eğitim m&uuml;cadelesinin olmazsa olmazları &uuml;&ccedil;l&uuml; sacayağı; &ouml;ğrenci, &ouml;ğretmen ve veli devlet tarafından sunulan imk&acirc;nlara ilave imk&acirc;n ve fırsatlar oluşturarak hayat sınavını başarıyla ge&ccedil;ecek insanlar yetiştirebilirler. </span></span></p>