Rixos Dowtown Otel?de düzenlenen konferansta konuşan Karakullukçu, Mudo yolculuğunun yaklaşık 2 yıl önce başladığını hatırlattı.Mudo?nun Mustafa Taviloğlu idaresinde 50 yıllık bir geçmişi olduğunu kaydeden Karakullukçu, "İstiklal Caddesi?nde küçük bir dükkanda kurulan Mudo, 2014?te 50`inci yılını dolduracak. Mustafa Taviloğlu?nun yönettiği şirket son birkaç yıldır oğul Ömer Taviloğlu tarafından yönetiliyor. İkinci kuşağın yönetimde devreye girmesi ile yeniden yapılanma sürecine girildi. Aile odaklı yönetilen şirketi daha kurumsal yönetmeye başladık. Önceden patron işlere yüzde yüz karışıyorsa şimdi yüzde 5 müdahil oluyor. 50 yıllık bir birikim bir andan patronun işlerden kendini çekmesi zor oluyor. Şu anda geleceğin Mudo`sunu tasarlıyoruz. Mudo`nun dönüşümü ise zor bir yolculuk. En basit tanımıyla işim patron şirketini kurumsallaştırmak" dedi.
Mudo?nun bir dönüşüm süreci geçirdiğini ifade eden Karakullukçu, "İki yıl önce başlayan dönüşümde hedefimiz geleceğin Mudo`sunu oluşturmak. Bu süre içinde iyi bir kadro oluşturduk. Orta ve üst düzey yöneticilerin yüzde 80?ini değiştirdik. Bu kolay olmadı çünkü 50 yıl boyunca bu şirket kimseyi işten çıkarmamıştı. Ama genel müdür olarak elimde bir reçete vardı. İşin içine girince yapacakların daha da netleşti. Ama bu değişimi yaparken bu şirketi 50 yıl boyunca ayakta tutan neydi. Bir çok şirket yok olurken Mudo ayaktaydı. Bu başarıyı sağlayan temel etmen neyse onu korumamız gerekiyordu. Öte yandan eksik ve kötü giden yönlerimizi de geliştirdik. Herkesin biranda üstünü çizmedik onları yeniden kazanmak için zaman verdik. Bunu yaparken Mustafa Taviloğlu?nu da ikna etmemiz gerekiyordu" diye konuştu.