<p>M&uuml;hendisler profesyonel iş ortamına d&acirc;hil olduktan sonra şirket i&ccedil;i teknik eğitim ve gelişim programlarına dahil ediliyorlar. Bu programlarda departmanlarda yer alan uzman ve y&ouml;netici m&uuml;hendislerden başm&uuml;hendis ve m&uuml;d&uuml;r pozisyonundaki kişiler eğitmen rol&uuml;n&uuml; &uuml;stleniyor. Bu yaklaşım, yoğun projelerde &ouml;nemli g&ouml;revlerde bulunan başm&uuml;hendis ve y&ouml;netici m&uuml;hendislerin bilgi ve birikiminden eğitim programları sırasında yararlanma olanağını sağlarken, kurumsal hafızanın g&uuml;&ccedil;lenmesine de katkıda bulunuyor.</p> <p>MEDAŞ, teorik derinlik ve pratik zorluk seviyesi giderek artacak şekilde benimsetilen&nbsp;m&uuml;hendislik&nbsp;y&ouml;ntemleri sayesinde fark yaratmak, &ouml;zel i&ccedil;eriklere sahip kişisel gelişim uygulama seansları oluşturarak m&uuml;hendislerin proaktif olmaları ve ileri m&uuml;hendislik y&ouml;ntemlerini disiplin i&ccedil;erisinde ve g&ouml;revlerine uygun olarak uygulamalarını hedefleyerek &ccedil;&ouml;z&uuml;m odaklı olmalarını ama&ccedil;lıyor.</p>