“Kayıt dışı istihdam, çalışanların kuruma hiç bildirilmemesi ya da prim günlerinin veya ücretlerinin eksik bildirilmesi şeklinde ortaya çıkıyor. Bu durumda çalışanlar emekli olamaz. Ayrıca işverenin tespiti hâlinde 2025 yılı itibarıyla 14 asgari ücret karşılığı olan 312.060 TL tutarında idari para cezası kesilir.”
Ankaralı, kayıt dışı çalıştırılan süreye ait tüm primlerin gecikme zammı ve cezasıyla birlikte tahsil edileceğini, bunun yanı sıra işverenin teşvik, hibe ve kredi avantajlarından da mahrum kalacağını ifade etti. “Tüm meslek mensuplarımız bu konuda duyarlı. İşverenleri düzenli olarak uyarıyoruz” dedi.
İŞKUR Müdüresi Gültekin: “Bilgilendirmeye Devam Ediyoruz”
Karaman Çalışma ve İş Kurumu İl Müdüresi Yeliz Gültekin, kurumsal iş birliklerinin kayıtlı istihdam açısından önemine dikkat çekerek:
“İşverenlerin ve mali müşavirlerin istihdam teşviklerinden tam anlamıyla yararlanabilmesi için sürekli bilgilendirme yapıyoruz. İş gücü destekleri, işbaşı eğitim programları, teşvik ve hibe uygulamalarına dair tüm teknik bilgileri sağlıyoruz. Gençlerin ve kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve sürdürülebilir çözümler geliştirmek için kamu kurumları ve meslek örgütleriyle ortak çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.
SGK Müdürü Fındık: “1 Günlük Kayıt Dışılık 52 Bin TL Cezaya Yol Açar”
SGK Karaman İl Müdürü Serdar Fındık ise yaptığı açıklamada, işverenleri net bir dille uyardı:
“Kayıt dışı istihdam halinde yalnızca yüksek idari para cezaları değil, aynı zamanda iş kazası durumunda adli sorumluluk da söz konusudur. 2025 yılı için bir işçinin sadece 1 gün sigortasız çalıştırılması durumunda dahi aylık en az 52.011 TL idari para cezası uygulanacaktır. Ayrıca, bu süreye ait primler gecikme faizi ve zammı ile tahsil edilecektir.”
Fındık, kayıt dışı çalışmanın hem bireysel hak kayıplarına hem de sosyal güvenlik sistemine büyük zarar verdiğini vurgulayarak, tüm işverenleri ve mali müşavirleri dikkatli olmaya davet etti.
Tüm İşverenlere Çağrı: Kayıtlı Çalıştır, Geleceği Güvenceye Al
Ortak açıklamada, kayıt dışı istihdamın önlenmesi için denetimlerin artırılacağı belirtilirken, hem çalışanların haklarının korunması hem de işverenlerin teşviklerden yararlanabilmesi için herkesin yasal yükümlülüklerine riayet etmesi gerektiği vurgulandı.
