<p>Sigortalı olarak &ccedil;alışma hayatına devam etmekte olan kadınlar i&ccedil;in en &ouml;nemli avantajlardan bir tanesi de doğum bor&ccedil;lanması. SGK prim &ouml;demeleri geriye d&ouml;n&uuml;k olarak doğum bor&ccedil;lanması kapsamında avantajlar sunuyor. Bu sayede her sene binlerce kadın daha erken emekli olmak i&ccedil;in fırsatları elde edebiliyor.</p> <p><strong>6 YILA KADAR ERKEN EMEKLİLİK İMKANI</strong></p> <p>Haber Global&#39;de yer alan habere g&ouml;re kadınların &ouml;ncelikle sigortalı bir bi&ccedil;imde &ccedil;alışma hayatına devam ettikleri s&uuml;rede doğum yapmaları ve &ccedil;ocukların sağ olması gerekir. En fazla 3 &ccedil;ocuk i&ccedil;in bor&ccedil;lanma fırsatları sunulur. Her &ccedil;ocuk i&ccedil;in 2 yıl bor&ccedil;lanma fırsatı verilmesinden dolayı sigortalı &ccedil;alışırken doğum yapan kadınlar tam 6 yıl erken emekli olma haklarını elde edebiliyor.</p> <p><strong>NEREYE BAŞVURULUR?</strong></p> <p>İlk defa 5510 sayılı Kanuna g&ouml;re hizmet akdiyle &ccedil;alışanlar ve kendi nam ve hesabına bağımsız &ccedil;alışmaya başlayan sigortalılar, 2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılar ile m&uuml;lga 506 sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun ve 2926 sayılı Kanununa tabi olan sigortalılar ve hak sahipleri, sigortalının en son &ccedil;alışmasının/hizmetinin ge&ccedil;tiği sosyal g&uuml;venlik il m&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne/sosyal g&uuml;venlik merkezine başvurarak,</p> <p>Kamu g&ouml;revlileri (kamu g&ouml;revlileri sigortalıları veya hak sahipleri &ldquo;SGK Emeklilik Hizmetleri Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; Kamu G&ouml;revlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Mithatpaşa Caddesi No:7 Sıhhıye/ANKARA&rdquo; adresine bor&ccedil;lanma talep dilek&ccedil;esiyle veya e-devlet kanalıyla başvuruda bulunarak doğum bor&ccedil;lanması yapabileceklerdir.</p> <p>Doğum bor&ccedil;lanması talebinde bulunan kadın sigortalının işvereninden belge istenilmeksizin Kurum hizmet kayıtlarından tespiti yapılarak işlem sonu&ccedil;landırılacaktır.</p> <p><strong>KİMLER BOR&Ccedil;LANMA TALEBİNDE BULUNABİLİR?</strong></p> <p>Doğumdan &ouml;nce,</p> <p>- Hizmet akdine tabi &ccedil;alışması bulunan kadın sigortalılar (2925 sayılı Kanun, m&uuml;lga 506 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/1-a ),</p> <p>- Kendi nam ve hesabına bağımsız &ccedil;alışma kapsamında sigortalı sayılan kadın sigortalılar (M&uuml;lga 1479 sayılı Kanun, M&uuml;lga 2926 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/b),</p> <p>- Kamu g&ouml;revlisi kapsamında sigortalı sayılan kadın sigortalılar (M&uuml;lga 5434 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/c) ile bunların hak sahipleri, talepte bulunabilirler.</p> <p><strong>DOĞUM BOR&Ccedil;LANMASININ KOŞULLARI NELERDİR?</strong></p> <p>Sigortalı kadının doğum nedeniyle &ccedil;alışamadığı iki yıllık s&uuml;reyi bor&ccedil;lanabilmesi i&ccedil;in;</p> <p>- Hizmet akdi kapsamında &ccedil;alışanlar i&ccedil;in (2925 sayılı Kanun, m&uuml;lga 506 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/a) sigortalılıklarının tescil edilmiş ve adına prim bildirilmiş/tahakkuk etmiş olması,</p> <p>- Kendi nam ve hesabına bağımsız &ccedil;alışma kapsamında olan sigortalılar i&ccedil;in (M&uuml;lga 1479 sayılı Kanun, M&uuml;lga 2926 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/b) prim &ouml;denip &ouml;denmediğine bakılmaksızın sigortalılıklarının tescil edilmiş/tahakkuk etmiş olması,</p> <p>-Kamu g&ouml;revlisi kapsamında sigortalı sayılanlar i&ccedil;in sigortalılar (M&uuml;lga 5434 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/c) sigortalılıklarının tescil edilmiş olması,</p> <p>- Kadın sigortalının doğumdan &ouml;nce &ccedil;alışmaya başlayarak sigortalılık şartını yerine<br /> getirmesi,</p> <p>- Doğumdan sonra adına prim &ouml;denmemesi,</p> <p>- Bor&ccedil;lanacağı s&uuml;rede &ccedil;ocuğunun yaşaması,<br /> gerekmektedir.</p> <p><strong>BOR&Ccedil;LANMA S&Uuml;RELERİ</strong></p> <p>- Sigortalı kadının doğumdan sonraki sekiz haftalık, &ccedil;oğul gebelik halinde ise on haftalık s&uuml;releri, doğuma &uuml;&ccedil; hafta kalıncaya kadar &ccedil;alışması halinde, doğum sonrası istirahat s&uuml;resine eklenen s&uuml;re dahil toplam istirahat s&uuml;resi ile birlikte toplam iki yıllık s&uuml;re bor&ccedil;lanılabilir.</p> <p>- Kadın sigortalılar doğum nedeniyle &ccedil;alışamadıkları en fazla &uuml;&ccedil; defa olmak &uuml;zere ikişer yıllık s&uuml;relerini (toplamda en fazla 6 yıla tekab&uuml;l etmektedir.) bor&ccedil;lanabilir.</p> <p>- Doğum bor&ccedil;lanması talebinde bulunan kadın sigortalıların doğum yaptığı tarihten sonra adına primi &ouml;denmiş s&uuml;reler bor&ccedil;lanma hesabında dikkate alınmaz. Prim &ouml;denmiş s&uuml;reler iki yıllık s&uuml;reden d&uuml;ş&uuml;lerek kalan s&uuml;re bor&ccedil;landırılacaktır</p> <p>- Doğum bor&ccedil;lanması yapılacak s&uuml;rede &ccedil;ocuğun vefat etmesi halinde vefat tarihine kadar olan s&uuml;reler bor&ccedil;lanılabilir.</p> <p>- İlk doğumunu yaptıktan sonra iki yıl dolmadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar ge&ccedil;en s&uuml;re ile ikinci doğum i&ccedil;in bor&ccedil;lanabileceği iki yıllık s&uuml;renin toplamı kadar ge&ccedil;en s&uuml;reyi bor&ccedil;lanılabilir.</p>